1.

Lebenshilfe ein Leben lang – individuelle Förderung und Begleitung der behinderten Menschen von der Geburt bis zum Tod

2.

Einbinden der geistig und psychisch behinderten Menschen in alle Prozesse unserer Lebenshilfe-Arbeit

3.

Kundenorientierung

4.

Sicherung von Beschäftigungs-, Wohn- und Betreuungsplätzen

5.

Sicherung von Arbeitsplätzen durch Wirtschaftlichkeit und qualitätsbewusstes Handeln und Fortschreibung der Personalplanung

6.

Schaffung eines gesunden Arbeitsklimas durch einen kooperativen Führungsstil

7.

Kommunikation von unten nach oben – von oben nach unten         

8.

Eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität in allen unseren Abläufen